薪資單產生器

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公司資訊

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員工資訊

應發項目

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應發合計 $0

投保與扣繳設定 依此自動帶入下方扣款

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預設為本薪+職務加給+伙食津貼
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用於判斷二代健保補充保費

應扣項目 標示「自動」者可直接修改金額

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應扣合計 $0
實發金額 $0

其他

公司名稱
CONFIDENTIAL・機密文件
薪資明細表
PAYSLIP
員工姓名 員工編號
部門 / 職稱 薪資月份
發薪日 投保薪資
應發項目 Earnings
應發合計0
應扣項目 Deductions
應扣合計0
實發金額 Net Pay
NT$ 0
雇主負擔(不自薪資中扣除)
勞工保險 0 健康保險 0 勞退提繳 6% 0
勞保不含職業災害保險費;勞退提繳金額存入員工個人退休金專戶。
製表人
核准人
領款人
本薪資單為機密文件,僅供收件人參閱。 製表日期

計算說明 適用 115 年(2026)費率,結果僅供參考

  • 勞工保險:依勞工保險投保薪資分級表(最高 45,800 元)取得投保級距,普通事故費率 11.5%、就業保險費率 1%,勞工負擔 20%、雇主負擔 70%。
  • 健康保險:依全民健康保險投保金額分級表(最高 313,000 元),費率 5.17%,本人負擔 30% 並乘以(1 + 眷屬人數,最多計 3 人);雇主負擔 60% 並以平均眷口數 0.56 人計算。
  • 勞工退休金:依月提繳工資分級表(最高 150,000 元),雇主強制提繳 6%,員工可自願提繳 1%~6%,自提金額可自當年度薪資所得中扣除。
  • 二代健保補充保費:當年度累計獎金超過當月投保金額 4 倍的部分,按 2.11% 扣取。
  • 所得稅預扣:依財政部 115 年度薪資所得扣繳稅額表計算(無配偶及受扶養親屬者月薪 90,501 元起扣);伙食津貼每月 3,000 元以內、法定時數內的加班費免稅;獎金單次給付達起扣標準者按 5% 扣繳。
  • 投保薪資與各項扣款皆可手動修改,修改後點選「手動」標籤即可恢復自動計算。實際金額請以勞保局、健保署公告及公司申報資料為準。